Achmea Talentship Finance

Als grootste verzekeraar van Nederland zijn we op alle fronten aan het innoveren. Dat doen we voor onze klanten, andere bedrijven en onze eigen medewerkers: als talent heb je een ontzettend breed financieel speelveld. Verschillende merken, verschillende (financiële) afdelingen, een totaal van 14.000 medewerkers en 10,2 miljoen klanten, waarmee we de grootste verzekeringsmaatschappij van Nederland zijn. Kom bij ons aan de slag als Finance Talent!

Wat ga je precies doen in het Talentship Finance:  

Je gaat direct in de praktijk aan de slag en waarde toevoegen als Financial. Het talentship duurt 3 jaar, waarin je 3 tot 4 opdrachten doet. Elke opdracht duurt 9 tot 12 maanden. Op deze manier kun je goed landen op de afdeling en écht leren hoe alles werkt!  Je leert het Finance vakgebied van diverse invalshoeken kennen. We gaan samen op zoek naar een geschikte opdracht die bij jou past. Een aantal voorbeelden van opdrachten waar je aan zou kunnen denken: 

• Werken als Financial Controller bij Achmea Real Estate waarbij je onderdeel uitmaakt van de reguliere rapportageprocessen, maar je ook bezighoudt met ad-hoc vraagstukken voor o.a. de financieel directeur en daarnaast zelf initiatief neemt om jouw werkzaamheden efficiënter uit te voeren.  
• Denk ook aan het zelfstandig implementeren van een control framework voor de nieuwe externe verslagleggingsstandaard IFRS 9/17 bij een divisie zoals Pensioen & Leven. 
• Werken als Business Controller bij Achmea Groep waar je een regierol op je neemt op Achmea brede processen zoals de budgettering en monitoring van de performance van onze bedrijfsonderdelen.  
• Een opdracht bij Business Control bij een divisie zoals Schade & Inkomen, en hier uitdagende en belangrijke processen verbeteren. Denk hierbij aan de processen rondom de Rollingforecast en de maandafsluiting. Tegelijkertijd kun je tijdens deze opdracht de strategie van Achmea verder implementeren door verbinding te zoeken met de lijn/ketens. Hierbij wordt jouw kennis en mening, gevraagd en ongevraagd 😉, zeker op prijs gesteld!  

Samen met ons bepaal je hoe je jouw ontwikkelpad vormgeeft, of je nu kiest voor coachingstrajecten, inhoudelijke cursussen, of andere opleidingsmogelijkheden. Daarnaast zijn er voldoende hulplijnen beschikbaar. Niet alleen jouw leidinggevende is er voor jou, je kunt ook rekenen op een buddy voor dagelijkse begeleiding. Tevens is er een talentschip-coördinator om je op je pad naar succes te begeleiden. Sparren met mede Financial Talents of gezamenlijk een training volgen? Ook dat is mogelijk.  

Het doel van het Talentship Finance volgens één van de huidige talenten: 

‘’Door het doen van verschillende opdrachten binnen de financiële kolom van Achmea, ervaar je wat er mogelijk is binnen de financiële kolom én kun je voor jezelf de keuze maken waar jij met je talent het beste past.’’ 

En na het talentship? 

Na verschillende opdrachten en ervaringen, heb jij een goed beeld van de financiële kolom én Achmea. Waar ging jij harder van rennen? Waar werd je blij van? Op die antwoorden heb jij dan sowieso het antwoord, en wij zijn er graag voor je om je pad te vervolgen! 

De afdeling

Waar jij gaat werken hangt helemaal af van het team waar jij je opdrachten gaat doen. De meeste Finance teams zitten op locatie Apeldoorn, Tilburg en Zeist. Binnen Achmea is het gebruikelijk om gedeeltelijk thuis te werken.

Jouw achtergrond

• Je hebt een afgeronde hbo of wo financiële studie en 0-1 jaar werkervaring
• Als financial van de toekomst ben je niet alleen bekwaam in je vak, maar ook in staat om creatieve oplossingen te bedenken en analytisch te denken. Je begrijpt dat het essentieel is om het grotere plaatje te zien en bent in staat jouw boodschap effectief over te brengen
• Je hebt oog voor detail en streeft naar precisie in je werk. Het leveren van accurate resultaten is voor jou vanzelfsprekend
• Het behalen van concrete resultaten motiveert jou. Je hebt een proactieve houding en neemt de verantwoordelijkheid om doelen te bereiken
• Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en doet graag verschillende werkervaringen op binnen verschillende Finance afdelingen van Achmea

Wat kan ik verwachten van het sollicitatieproces?

Je kunt solliciteren tot en met 31 mei. Je solliciteert met het uploaden van jouw cv en eventueel een motivatiebrief. Indien er een match is op basis van jouw cv (en eventueel jouw brief), nodigen we je graag uit voor het maken van een assessment. De volgende stappen zijn een eerste en tweede gesprek.  

Uiteraard maken we graag tijd voor je als je vragen hebt. App of bel gerust bij vragen over de vacature! Mijn contactgegevens vind je aan de rechterkant van dit scherm 😃

Kijk eens rond in Apeldoon

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer!

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!   
• Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.  Ook vallen hieronder het Meeting of Minds traject, een mentor, buddy en betrokken collega's; 
• €2500 Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. 
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!   
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.  

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving. 

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.

Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.

Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.

Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.

Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.