Finance Traineeship NS

Daarom wil je als finance trainee bij NS werken

• Je helpt mee met de vraag hoe we het treinkaartje betaalbaar houden. Jij vertaalt alle stuurinformatie tot verhelderende analyses én advies waarmee je NS helpt om de bedrijfsvoering te verbeteren.
• Je ontwikkelt inzicht in de financiële stromen van een miljardenbedrijf.
• Persoonlijke, vakinhoudelijke ontwikkeling en managementvaardigheden staan centraal in jouw groei als finance professional.
• Brede doorgroeimogelijkheden binnen NS Finance.

“Het is bijzonder om als finance trainee invloed uit te oefenen op hoe reizigers onze dienstverlening ervaren.”

Dit ga je doen als finance trainee

Koers af op een prachtfunctie in de financiële wereld.

Jij gaat flinke stappen zetten naar een financiële (top)functie. Er wordt namelijk wat van je verwacht. Bijt je vast in onderwerpen die je prikkelen en uitdagen. Kom in aanraking met stevige financiële vraagstukken, ontwikkel jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk en leg bij NS de basis voor een succesvolle carrière. En doe dat terwijl je meebouwt aan een organisatie waar veel mensen afhankelijk van zijn. Werken uit maatschappelijk en commercieel oogpunt komen samen bij NS. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor ruim 1,3 miljoen reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou.

Het traineeship

Het finance traineeship is een 2-jarig programma waarin jij diverse functies uitvoert en aan verschillende opdrachten werkt waardoor jij jezelf volop ontwikkelt. Als trainee krijg je geen betere leerschool om je voor te bereiden op een stevige finance functie binnen NS. Ontpop jezelf tot accounting specialist, data-analist of tot business-, project- of financial controller en werk ondertussen aan je persoonlijke effectiviteit.

Het programma

In dit traineeship staan je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling centraal. Leer NS kennen en kom in aanraking met complexe vraagstukken op het gebied van finance. Vraagstukken met impact op onze maatschappij en/of onze organisatie. Zo ziet het finance traineeship eruit:

• Je start op 1 september 2022 en het traineeship duurt twee jaar.
• In die twee jaar vervul je twee verschillende functies bij twee verschillende afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld zijn als business controller voor onze vastgoed activiteiten, maar het kan ook een functie als financial controller of project controller voor grote IT projecten zijn. Of je gaat aan de slag als senior accounting specialist binnen ons Shared Service Center Finance.
• Daarnaast maak je actief kennis met diverse vakgebieden binnen finance waarmee je de basis legt voor je verdere carrière. Je gaat aan de slag in ons shared service center finance waar alle operationele finance processen worden uitgevoerd en doe je ervaring op met het maken van geautomatiseerde rapportages. Je leert hierdoor onder andere meer over de relatie tussen Finance en Data & Analytics.
• Gedurende het traineeship volg je een intensief opleidingstraject dat je persoonlijk doet groeien. Je neemt deel aan een persoonlijk leiderschapstraject onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut. Je krijgt verder volop ondersteuning van je leidinggevende, de finance trainee coördinator en een interne coach. Je leert NS extra goed kennen door ook business opdrachten uit te voeren buiten je eigen afdeling.
• Samen met trainees van andere disciplines zoals IT, Techniek en Operationeel Management gaan jullie een innovatief NS-breed verbeterproject kiezen en uitvoeren.
• In twee jaar tijd krijg je alle ruimte om te ontdekken waar je goed in bent  en wat je verder wil bereiken.

Wil je meer weten over hoe het is om het finance traineeship bij NS te doorlopen of wil je gewoon meer informatie over wat werken bij Finance binnen NS betekent en jou te bieden heeft? Neem dan contact op via LinkendIn met onze finance collega’s Sofyan, Lisa, Ikrame, Jeroen of Linda.

Hier ga je werken

Bij NS speelt finance vanzelfsprekend een sleutelrol. Voor Corona vervoerden we meer dan 1,3 miljoen reizigers per dag. Er stromen dan ook miljarden euro’s door onze organisatie. Financiële stromen waar jij als finance trainee direct zicht op krijgt. Bij NS Finance maak je continue de afweging tussen maatschappelijke waarde, duurzaamheid, klanttevredenheid en rendementsverbetering. Ondanks de grote impact van het coronavirus blijven we richting 2025 werken aan klant- en maatschappelijke waarde met oog voor een gezond financieel rendement. Dat stelt ons in staat om het treinkaartje betaalbaar te houden en te blijven investeren in de mobiliteitsbehoefte van Nederland. Dat is onze ambitie. En daar hebben we jou voor nodig!

Diversiteit en inclusie

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Er zijn binnen NS verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals: Jong NS, VariatioNS, Trainbow en Railsport om zo je werkplezier en joúw netwerk te vergroten.

Duurzaamheid

We blijven werken aan koploper zijn in duurzame mobiliteit. Dit doen we door op drie manieren te ondernemen: fossielvrij, groen en circulair. Zo rijden we al volledig op groene stroom. We werken nu hard aan de volgende stap in de energietransitie. Onze doelstelling is om in 2030 80% minder aardgas te gebruiken en in 2040 volledig fossielvrij te zijn. Wij willen het gebruik van nieuwe grondstoffen zoveel mogelijk beperken en de grondstoffen die we gebruiken zo lang mogelijk in de kringloop houden. Onze doelstelling is om in 2030 circulair in te kopen, onze materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer op kantoren, werkplaatsen en treinen te produceren.

Dit zijn de functie-eisen

• Een universitaire opleiding in een financiële of economische richting; bijna of recentelijk afgerond.
• Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar high potentials, omdat we ook de doelgroep met weinig werkervaring een kans willen geven in onze organisatie. De meeste vacatures bij NS vragen namelijk om meer werkervaring. 
• Jij hebt (tijdens) naast  je studie al enige relevante werkervaring opgedaan én ben jij actief geweest op het gebied van bijvoorbeeld bestuur, leidinggeven of vrijwilligerswerk.
• De ambitie om door te groeien naar stevige posities binnen NS Finance.
• Jij blinkt in veel dingen uit. Eén daarvan is je doorzettingsvermogen. Want hoe lastig of stug een opdracht ook is, jij weet uit ervaring dat de beste resultaten je niet aan komen waaien.
• Je beschikt over een goede zelfreflectie en weet waar jouw ontwikkelpotentieel zit. Samenwerken is voor jou niet alleen een werkvorm, het is jouw werkhouding. Het lukt je daardoor om betrekkelijk eenvoudig de weg binnen de NS-organisatie te vinden. Het netwerk dat je opbouwt komt je namelijk zeker van pas.
• Je bent analytisch ijzersterk,  je bent in staat om processen te doorgronden en je weet dit te verzilveren met een heldere oordeelsvorming.

We zijn ook vooral benieuwd naar wie jij bent, jouw eigen mening, inbreng en visie op onderwerpen. NS wordt niet geleid vanuit 1 perspectief en juist die verschillen zorgen voor een gezond kritische balans en een doordacht geheel.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

• Een salaris van € 3.269,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur) bij 36-urige werkweek.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget (verlof onderdeel van keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Jouw gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Contract voor 2 jaar, mogelijkheid tot een vast dienstverband na je traineeship.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao

Sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie ontvangen
   We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
2. Online assessment
   We nodigen je uit voor een online intelligentie- en capaciteitentest.
3. Gesprek
   We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online of bij ons op kantoor plaatsvindt.
4. Selectiedag
   We nodigen je uit voor de selectiedag waarin je bijvoorbeeld een kennismakingsgesprek voert, een case maakt en een presentatie geeft.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
   Telefonisch bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
6. In dienst
   Welkom, je komt in dienst bij NS!

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar vóór 2 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Wij zijn op zoek naar 2 finance trainees.
• Het traineeship start op 1 september 2022.
• Het maken van een (e-)assessment en een achtergrond onderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
• De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats via een videogesprek in de periode van 9 tot en met 13 mei.
• De eindselectiedag is op woensdag 1 juni. De dag erna maken we bekend welke 2 trainees mogen starten.
• Bij NS vinden wij iedereen uniek. Dit zie je in alles wat wij doen en dus ook in ons aannamebeleid. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.