Traineeship Arbeids- en Organisatiepsychologie Leeuwendaal

Leeuwendaal zoekt: Trainees Arbeids- en Organisatiepsychologie
talentvolle, ambitieuze starters gezocht die zich binnen twee jaar willen ontwikkelen tot assessmentpsycholoog

Het herkennen, aanwenden en ontwikkelen van talent is hét centrale thema voor Leeuwendaal. We gunnen iedere professional dat hij het beste uit zichzelf haalt in z’n werk. En we gunnen iedere organisatie dat zoveel mogelijk medewerkers daarin slagen.

We werken vooral voor opdrachtgevers in de overheidssector, het onderwijs en de zorg. Dat doen we met meer dan honderdtwintig hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines: psychologen, juristen,  trainers/coaches, organisatieadviseurs, specialisten op het gebied van beloning, et cetera.

Met z’n allen beschikken we over een schat aan kennis en ervaring en een sterk netwerk in de publieke sector. We mogen ons met recht een toonaangevend adviesbureau noemen.

Voor de adviesgroep Organisatiepsychologie en Assessments zijn wij op zoek naar talenten die hun kwaliteiten willen inzetten en verder ontwikkelen op het vlak van assessments. Ben je geïnteresseerd in mensen en heb je affiniteit met psychologische instrumenten dan is dit traineeship iets voor jou.

Wat houdt de functie in?

Als trainee ga je aan de slag in een adviesgroep die zich inzet voor de ontwikkeling van organisaties en van individuen. Voor alle selectie-, mobiliteits-, en potentieelvraagstukken hebben we een passend, praktisch en gedegen antwoord en advies. We zorgen er samen met onze opdrachtgevers voor dat de juiste persoon op de juiste plek komt.
Tijdens het traineeship word je opgeleid tot assessmentpsycholoog. Onder begeleiding van ervaren psychologen leer je het vak; eerst als mede-beoordelaar, later als uitvoerend psycholoog.

Wat vraagt dit van jou?

• Een afgeronde opleiding psychologie en maximaal 2 jaar afgestudeerd.
• Bij voorkeur één of enkele vakken op het gebied van diagnostiek gevolgd.
• Nieuwsgierige, leergierige en zelfkritische instelling.
• Drukbestendigheid.

Verder beschik je over de volgende competenties: analyserend vermogen, communiceren, inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit, plannen & organiseren en zelfverzekerd handelen.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een inspirerende werkomgeving met gedreven professionals, professionaliteit én collegialiteit. We houden van een plezierige werksfeer waarin we open communiceren en als het moet hard werken en samen de schouders eronder zetten.
• De mogelijkheid om jouw talenten in de diepte en in de breedte te ontwikkelen. Wij dagen je continu uit op kennis en vaardigheden, maar vooral ook op jouw eigen persoonlijke groei. Dit doen we o.a. door klassikale trainingen, continue coaching en intervisie.
• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket inclusief ict-faciliteiten.
• Een dienstverband van één jaar met onze intentie om daarna het tweede jaar van het traineeship te volbrengen.

Standplaats

Ons kantoor in Den Haag is jouw standplaats. Dat ligt pal aan de A4 en is uitstekend te bereiken met de auto. Ook de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is prima.

Ben je geïnteresseerd?

Dan nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Wij laten ons graag verrassen door jouw sollicitatie, waarin wij in ieder geval zicht willen krijgen op jou als persoon, jouw motivatie en ervaring.
Je kunt onderaan deze pagina jouw belangstelling voor deze functie aan ons kenbaar maken. Dat kan door jouw CV te uploaden en op de pagina die daarna opent je voorletter(s) en roepnaam in te vullen, je gegevens na te kijken en je motivatiebrief te uploaden. We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk op 24 juni 2018.

En dan?

In deze procedure maken wij graag kennis met jou om een goed beeld te krijgen van jouw kwaliteiten en ambities, maar willen we jou ook graag kennis laten maken met de Leeuwendaal-organisatie.
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• Op dinsdag 26 juni ontvang je van ons bericht of je wel of niet doorgaat in de procedure. De beslissing nemen wij op basis van jouw ingediende sollicitatie.
• Als je door bent naar de volgende ronde, vragen wij jou om voor maandag 2 juli 08.00 uur online een capaciteitentest te maken. In de middag ontvang je van ons de uitslag hiervan.
• Als jouw resultaat voldoende is, voeren wij graag op donderdag 5 juli een eerste selectiegesprek met jou (ongeveer 45 minuten). Daarnaast maak je een korte hertest (15 minuten) van de capaciteitentest.
• Op basis van deze stappen besluiten wij welke kandidaten doorgaan naar het assessment op 17, 19 of 20 juli. Onderdelen van deze dag zijn o.a. persoonlijkheidstesten en rollenspelen. Daarnaast kun je kennis maken met Leeuwendaal aan de hand van speeddates met een aantal medewerkers van de adviesgroep. Het assessment wordt afgerond met een assessmentrapport.
• Aan de hand van de gehele procedure beslissen we welke kandidaten onze nieuwe trainees worden. Start van het traineeship is op 1 oktober 2018.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Donja van Vliet (assessmentpsycholoog/projectleider), telefoon (088) 008 68 00 of via [email protected].
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carlijne Maan (personeelsadviseur), telefoon (088) 008 68 00 of via [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.