Carrierecentrum

Leren solliciteren
Zelfonderzoek
Manieren van solliciteren
E-solliciteren
Getuigschriften & referenties
Voorbereiding gesprek
Het gesprek
Gesprekstechnieken
De sollicitatiecode

Leren solliciteren
Na jaren gestudeerd te hebben, ben je er helemaal klaar voor om de arbeidsmarkt te betreden. En het zijn gunstige tijden voor de pas afgestudeerden, want de krapte op de arbeidsmarkt wordt steeds groter. Het solliciteren zelf wordt daarmee niet gemakkelijker, het blijft een ‘vak’ apart waarbij je zorgvuldig en gestructureerd te werk moet gaan.

Zomaar lukraak op iedere vacature reageren die je Leuk Lijkt! is dus geen goed idee en levert vaak ook niets op. Het is beter om strategisch en doelgericht te gaan solliciteren. Een goede verkenning van de arbeidsmarkt is daarbij belangrijk. Weet hoe de markt in elkaar zit en hoe het werkt. Niet alleen kennis van de markt is belangrijk maar ook zelfkennis is onmisbaar. Breng daarom je profiel van kennis, eigenschappen, opleidingen en werkervaringen in kaart om gericht te kunnen solliciteren.

Als pas afgestudeerde zul je nog niet veel werkervaring hebben. In hoeverre dit meeweegt niet de beslissing of je de baan krijgt is afhankelijk van de functie en werkgever. Staar je daarom niet blind op de vacature maar leg de nadruk op de ervaringen die je hebt opgedaan bij bijvoorbeeld je stage, vereniging of sportclub. Geduld is een schone zaak tijdens het solliciteren, er zullen heel wat sollicitatiegesprekken aan vooraf moeten gaan voordat je die ene (droom)baan hebt.

Wil het je niet (snel genoeg) lukken om aan jouw droombaan te komen als starter dan zijn er nog allerlei tussenwegen die je kunt bewandelen. Zo kun je bijvoorbeeld een baan aannemen via een uitzendbureau of een detacheringsbureau. Dit geeft je de mogelijkheid om een kijkje te nemen binnen een bedrijf, vak of branche en jezelf te profileren. Door stages, traineeships en vrijwilligerswerk kun je meer werkervaring opdoen en geef je aan dat je bereid bent om er voor te gaan.